"El o la trabajador (a) de Serviconfor o del aspirante, deben tener total claridad  de la normatividad que rige al respecto de la  PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES  como son La ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013 y demás normas que la adicionen o sustituyan las cuales reconoce y protege el derecho que tienen todas las personas a conocer, actualizar y rectificar las informaciones de la que es titular y que se haya recogido en bases de datos o archivos que sean susceptibles de tratamiento por entidades de naturaleza pública o privada.

 

Así mismo será responsabilidad  de El o la trabajador (a) de Serviconfor o del aspirante, el correcto diligenciamiento, de los formulario y evaluaciones dentro de la plataforma virtual y el buen uso de la clave de acceso a dicha plataforma la cual es intransferible y de uso exclusivo, minimiza el Riesgo Laboral por lo tanto Serviconfor no se hará responsable del uso ilegal o delegado a terceros por irresponsabilidad del los trabajadores.

PIÉNSELO BIEN, AL NO DILIGENCIAR DE MANERA PERSONAL LA INFORMACIÓN  REQUERIDA Y SUS EVALUACIONES, ESTÁ SIENDO CÓMPLICE DE SU PROPIO FRACASO"